一、什么是離任審計

　　離任審計，或稱任期終結(jié)審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對于深化經(jīng)濟體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

　　二、離任審計的內(nèi)容

　　基本內(nèi)容為：

　　1、資產(chǎn)效益、負(fù)債、損益的真實性。

　　2、成本、利潤核算的合規(guī)性。

　　3、關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟往來狀況及雙方往來的合規(guī)性。

　　4、資產(chǎn)保值增值情況。

　　5、任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任的履行情況。

　　重點審計內(nèi)容：

　　1、上任時公司的財務(wù)狀況。

　　2、任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實性。

　　3、任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減。

　　4、任期內(nèi)各項指標(biāo)的達成情況及分析。

　　5、任期內(nèi)重大的經(jīng)營決策。

　　6、任期內(nèi)重大的法律訴訟及擔(dān)保、涉及稅務(wù)等事項。

　　7、任期內(nèi)各項管理制度的健設(shè)健全及執(zhí)行情況。

　　8、有無損失、浪費、資產(chǎn)流失情況。

　　9、有無遺留問題，其具體情況及對財務(wù)的影響。

　　三、為完成審計內(nèi)容,需要做哪些工作

　　1、確認(rèn)企業(yè)財務(wù)報表的真實性，是工作的基礎(chǔ)。

　　在此基礎(chǔ)上，對于應(yīng)該調(diào)整的事項，一定要進行調(diào)整。按調(diào)整后的報表(財務(wù)數(shù)據(jù))發(fā)表審計意見。如：收入的確認(rèn)。實現(xiàn)多少利潤等。(例如：某集團公司委托對子公司經(jīng)理的離任進行審計，賬面實現(xiàn)5000萬的利潤，凈資產(chǎn)9000萬，審計發(fā)現(xiàn)，費用中有800萬是為集團公司支付的接待費，另外，該公司還存在已經(jīng)實現(xiàn)銷售，但未結(jié)轉(zhuǎn)到收入中的銷售收入3000萬元(該銷售確定能收回貨款，且產(chǎn)權(quán)手續(xù)在辦理中);在已經(jīng)歸還的長期借款中有1200萬元為歸還集團公司的借款，該項借款是集團公司將其另外的下屬公司的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)給該公司，并內(nèi)部定價1200萬元所形成的。那么，在評價該公司的利潤時，我們就不能按賬面的5000萬，而是8800萬(應(yīng)該把3800萬元也應(yīng)該算在內(nèi)。)因為這些都是該公司總經(jīng)理任期內(nèi)工作所實現(xiàn)的。

　　2、在確認(rèn)成本費用的合規(guī)性上，也要求我們特別注意。

　　第一，要熟悉該企業(yè)所處行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，要查清該企業(yè)經(jīng)理在任期內(nèi)有沒有違反法律的事項。

　　第二，若是獨立的公司要取得該公司的管理制度，章程，財務(wù)制度、財務(wù)授權(quán)制度。若是集團公司還應(yīng)取得其母公司對下屬公司財務(wù)管理制度，或是母公司對于財務(wù)管理方面的補充規(guī)定、發(fā)放的文件等。特別注意查清該總經(jīng)理任期內(nèi)有沒有違反公司內(nèi)部的管理制度，有沒有超越權(quán)限審批、是否有違反規(guī)定報銷、違規(guī)將公司財產(chǎn)借貸給他人、抵押、有沒有違反集團公司規(guī)定與關(guān)聯(lián)公司拆借款項等事項。

　　3、關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟狀況及雙方往來情況。

　　這一點也要特別引起注意，第一，要關(guān)注有沒有與關(guān)聯(lián)企業(yè)進行轉(zhuǎn)讓定價逃避納稅行為。第二，要關(guān)注與關(guān)聯(lián)企業(yè)往來合不合集團公司對關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來的規(guī)定。第三，要注意利用關(guān)聯(lián)企業(yè)進行調(diào)節(jié)利潤。第四，要特別關(guān)注，有沒有以關(guān)聯(lián)企業(yè)的名義進行其他違法違規(guī)的行為。

　　4、要查清以上問題，要多方了解，查證，不能僅停留在表面。無論憑證多少，都要認(rèn)真察看原始憑證。同時也多聽取被審計企業(yè)的員工的意見或是從談話中了解是否該公司領(lǐng)導(dǎo)存在問題。

　　5、資本的保值增值情況是離任經(jīng)濟責(zé)任審計的重要指標(biāo)。也是離任審計中涉及被審計人員績效的敏感問題，對此一定要把數(shù)字確認(rèn)準(zhǔn)確。該調(diào)整的，要用調(diào)整后的數(shù)字進行指標(biāo)的計算。另外，要較好的進行績效的評價，還應(yīng)測算相關(guān)的指標(biāo)。

　　6、對有疑點的問題一定要一查到底，直到弄清楚炎止，同時注意策略與技巧。

　　7、在進行審計評價時，應(yīng)有充份的依據(jù)或證明。對審計過程中未予驗證的具體事項，或評價依據(jù)、評價標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項不作評價。對未來事項不作預(yù)測結(jié)果的評價。評價采用的數(shù)據(jù)，應(yīng)該是在審計中認(rèn)定的數(shù)據(jù)，而不是企業(yè)提供的數(shù)據(jù)。

　　8、分清直接責(zé)任與間接責(zé)任，如果是企業(yè)的違規(guī)行為應(yīng)考慮是其經(jīng)理的主觀因素還是外來的干擾，或者是否是其上級主管部門應(yīng)承提的責(zé)任。

　　9、分清是前任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　10、分清是玩忽職守還是工作的失誤。

　　11、在對經(jīng)營業(yè)績進行評價時，要本著客觀、公正的立場，注意語言的措詞與表達方式，不要帶任何的感情色彩。在評價中要分清客觀因素與主觀因素、公司外部環(huán)境與內(nèi)部原因、公司的效益與社會貢獻等關(guān)系。

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