離任審計(jì)有哪些內(nèi)容,審計(jì)流程是什么?如今，在企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員離職時(shí)，都需要按要求開展離任審計(jì)，以對其任職期間內(nèi)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行具體把握，并為人事部門正確、真實(shí)地考核和任用干部提供重要而具體的依據(jù)。那么。離任審計(jì)主要審查哪些內(nèi)容?審計(jì)流程又是怎樣的呢?接下來，大通天成小編將對此進(jìn)行介紹。

　　1、離任審計(jì)主要審查內(nèi)容

　　一般來說，上海審計(jì)公司認(rèn)為，有關(guān)于離任審計(jì)的主要審計(jì)內(nèi)容，其具體包含：

　　(1)離任人員任期內(nèi)企業(yè)的基本經(jīng)營狀況，主要包括任職期內(nèi)資產(chǎn)保值狀況以及任職期間市場開拓情況;

　　(2)離任人員在職期間簽訂合同的詳細(xì)情況;

　　(3)離任人任期內(nèi)公司整體收益情況;

　　(4)任期內(nèi)費(fèi)用管理控制情況，產(chǎn)品材料成本的下降情況，物流成本及產(chǎn)品首檢合格情況;

　　(5)最近幾年的資產(chǎn)處理情況，以及離任人在職期間人力資源建設(shè)情況;

　　(6)任期末各項(xiàng)資產(chǎn)與負(fù)債的詳細(xì)說明，其中包括任期末各項(xiàng)資產(chǎn)情況以及任期末各項(xiàng)負(fù)債情況;

　　(7)任期末尚未履行完畢的合同情況，已發(fā)貨未開票情況，未結(jié)費(fèi)用情況以及公司其他員工了解到的離任領(lǐng)導(dǎo)在職期間的工作情況以及口碑等。

　　2、離任審計(jì)具體實(shí)施流程

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，對離任人員實(shí)施離任審計(jì)，一般按照如下程序來進(jìn)行：

　　(1)尋求第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離任審計(jì)業(yè)務(wù)委托，并與其簽署審計(jì)服務(wù)協(xié)議;

　　(2)審計(jì)機(jī)構(gòu)了解被審計(jì)人員任職的企業(yè)背景、行業(yè)及其經(jīng)營情況，以從側(cè)面了解被審計(jì)人員的基本狀況;

　　(3)根據(jù)了解詳情制定具體的審計(jì)工作計(jì)劃，確定審計(jì)小組成員;

　　(4)初步制定審計(jì)期限、審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容等事項(xiàng);

　　(5)在正式實(shí)施離任審計(jì)前，提前發(fā)放《審計(jì)通知書》;

　　(6)推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并在審計(jì)期間做好相關(guān)問題記錄;

　　(7)對審計(jì)記錄進(jìn)行復(fù)核，并以此為基礎(chǔ)形成初步審計(jì)意見;

　　(8)與企業(yè)相關(guān)責(zé)任人交換審計(jì)意見，出具正式離任審計(jì)報(bào)告。

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