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機(jī)構(gòu)名稱：賀州市就業(yè)服務(wù)中心
辦公地址：賀州市賀州大道1-3號
聯(lián)系電話：0774-5129481
政務(wù)安全郵箱：gxhzjy@gxhz.gov.cn
辦公時間：8:00-12:00 15:00-18:00(國家法定工作日)
負(fù)責(zé)人：張邦平
(一)貫徹落實國家和自治區(qū)關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)工作的方針政策、法律法規(guī)及文件規(guī)定。
(二)負(fù)責(zé)承擔(dān)制定全市公共就業(yè)服務(wù)工作計劃，指導(dǎo)全市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。協(xié)助相關(guān)部門制定人才發(fā)展規(guī)劃和推進(jìn)全市人才服務(wù)工作。
(三)負(fù)責(zé)建立完善公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。建立完善全市就業(yè)失業(yè)登記制度，開展就業(yè)失業(yè)登記、高校畢業(yè)生實名制登記及用工單位錄用登記工作。
(四)負(fù)責(zé)為城鄉(xiāng)各類勞動者和求職者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策法規(guī)咨詢。發(fā)布人力資源市場職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)信息。
(五)負(fù)責(zé)做好流動人才和失業(yè)人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、檔案管理，人事及勞動保障事務(wù)的代理。組織實施創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，推進(jìn)市場培育和創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作。
(六)負(fù)責(zé)落實重點群體就業(yè)扶持政策，組織實施各項公共就業(yè)服務(wù)專項活動。指導(dǎo)開展就業(yè)援助，組織實施公益性崗位管理和相關(guān)資金核撥。組織實施靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作。
(七)負(fù)責(zé)組織實施城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查和企業(yè)用工調(diào)查， 開展就業(yè)、失業(yè)狀況統(tǒng)計，建立完善企業(yè)用工調(diào)查及人力資源市場供求狀況分析報告制度。
(八)負(fù)責(zé)組織實施城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就 業(yè)。組織城鄉(xiāng)勞動力跨地區(qū)流動，促進(jìn)跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和對外勞務(wù)輸出合作，發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。
(九)完成市委、市人民政府交辦的其他工作任務(wù)。
(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織起草相關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實、擬訂就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門辦理國(境)外人員來賀工作許可相關(guān)事務(wù)。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。按照上級人社部門要求，做好養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施吸引留學(xué)人員來賀(回國)工作或定居政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門擬訂市級表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰制度。會同有關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。
(十)貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工作工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)制定并完善市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十三)完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
(十五)有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
辦公室
聯(lián)系電話：0774-5136526
政務(wù)安全郵箱：hzrs@gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：李兵
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全、保密、政務(wù)公開、績效等工作。承擔(dān)綜合性重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)工作。擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實施。督查、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作。負(fù)責(zé)本級本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理。負(fù)責(zé)信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)接訪工作。承擔(dān)市委、市人民政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。
政策法規(guī)科
聯(lián)系電話：0774-5138326
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjzcfgk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：包紅玉
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合研究、分析評估和改革推進(jìn)工作。組織協(xié)調(diào)專家咨詢、宣傳、新聞發(fā)布等工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織開展全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)普法教育工作。指導(dǎo)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)和政務(wù)管理服務(wù)工作。承擔(dān)政務(wù)服務(wù)事項的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)事項辦理工作。
規(guī)劃財務(wù)科
聯(lián)系電話：0774-5138851
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjgck@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：黃安琪
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度。承擔(dān)日常財務(wù)、綜合統(tǒng)計、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計、有關(guān)科技項目和國際援助貸款項目等工作。
就業(yè)促進(jìn)科
聯(lián)系電話：0774-5136208
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjjyk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：陳蘇發(fā)
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂全市就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法。會同有關(guān)部門辦理國(境)外人員來賀工作許可相關(guān)事務(wù)。擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)和人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實施。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，推動相關(guān)政策落實，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
職業(yè)能力建設(shè)科
聯(lián)系電話：0774-5136511
政務(wù)安全郵箱：hzrszynljsk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：陳語彬
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，負(fù)責(zé)技能人才隊伍建設(shè)，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實施。擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)技工院校招生、師資隊伍和教材建設(shè)。指導(dǎo)和規(guī)范技能人才評價服務(wù)工作，研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)資格制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實施。
專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0774-5136507
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjzjk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：李忠
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：組織推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和組織享受政府津貼人員選拔工作，擬訂吸引留學(xué)人員來賀(回國)工作、定居和國(境)外機(jī)構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
事業(yè)單位人事管理科
聯(lián)系電話：0774-5136583
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjsyk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：李忠
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。推進(jìn)落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、補(bǔ)充人員計劃等人事管理事宜的核準(zhǔn)或備案及監(jiān)督實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。
勞動關(guān)系科
聯(lián)系電話：0774-5130085
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjldgxk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：鐘慶色
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。
工資福利科
聯(lián)系電話：0774-5136720
政務(wù)安全郵箱：hzrsjgzk@gxi.gov.cn
負(fù)責(zé)人：孔丹揚
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離休政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計工作。承擔(dān)市直屬事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動管理等工作。
養(yǎng)老與失業(yè)保險管理科
聯(lián)系電話：0774-5129910
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjylk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：吳軍初
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退休政策，執(zhí)行養(yǎng)老保險基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案和基金預(yù)測預(yù)警制度。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，貫徹落實經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法，落實全市被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險政策制度并負(fù)責(zé)審核被征地項目的社保方案。
工傷保險管理科
聯(lián)系電話：0774-5129491
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjgsk@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：吳燕
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，貫徹執(zhí)行工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)市直屬用人單位和中直區(qū)直駐賀用人單位職工工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定工作。負(fù)責(zé)全市工傷職工勞動能力鑒定及因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
社會保險基金監(jiān)督科
聯(lián)系電話：0774-5138361
政務(wù)安全郵箱：hzsrsjjjjd@gxj.gxhz.gov.cn
負(fù)責(zé)人：林玉梅
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督社會保險基金的收支、管理，組織查處本級基金管理違法案件，督辦下級基金管理重大案件查處，配合對就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理情況的監(jiān)督檢查。
調(diào)解仲裁管理科
聯(lián)系電話：0774-5123379
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負(fù)責(zé)人：于華平
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，組織宣傳勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，依法組織協(xié)調(diào)、處理重大勞動人事爭議，負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)管理和監(jiān)督工作。
勞動保障監(jiān)察科
聯(lián)系電話：0774-5123322
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負(fù)責(zé)人：莫洪華
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，依法查處和督辦重大案件。指導(dǎo)縣(區(qū))開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。
表彰獎勵辦公室
聯(lián)系電話：0774-5136583
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負(fù)責(zé)人：李忠
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰制度，審核各縣(區(qū))及市直有關(guān)部門表彰獎勵計劃和方案，會同有關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。
人事教育科
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負(fù)責(zé)人：羅付云
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位人事管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和非獨立核算所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、工資福利和隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)市級人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬單位離退休人員工作。
機(jī)關(guān)黨委
聯(lián)系電話：0774-5125788
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負(fù)責(zé)人：廖佩影
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的黨群工作。
本文內(nèi)容來自賀州市人力資源和社會保障局
