申辦廣州勞務(wù)派遣許可證,廣州勞務(wù)派遣許可證辦理需要什么條件

　　最近，有朋友問小編關(guān)于廣州地區(qū)申辦勞務(wù)派遣許可證一些相關(guān)問題，小編匯總了相關(guān)資料一起來看下。

　　一、申辦廣州勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料

　　1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);

　　2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);

　　3、公司章程(最新)(提交復(fù)印件);

　　4、上年度驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。 (會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件); (如已開展業(yè)務(wù)，應(yīng)提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);

　　5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限) 1年以內(nèi)，且面積不小于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定營業(yè)場所)，(提交復(fù)印件);

　　6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);

　　7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級(jí)以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;

　　8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);

　　9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);

　　10、派遣用工統(tǒng)計(jì)表，載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，并加蓋公章;

　　11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

　　二、廣州申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程

　　1.建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照;

　　2.申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科;

　　3.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示;

　　4.公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

　　5.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示;

　　6.公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

　　三、廣州申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件

　　1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;

　　2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、申辦廣州勞務(wù)派遣許可證相關(guān)法律依據(jù)

　　《勞動(dòng)合同法》第五十七條

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元。

　　第五十八條

　　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。