勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣行業(yè)必備資質(zhì),屬于人力資源的一部分,但需要單獨辦理資格證書。該資質(zhì)辦理需要嚴格的審批手續(xù)。準(zhǔn)備的材料要準(zhǔn)備齊全。以北京為例,我們介紹下勞務(wù)派遣許可證的辦理流程是什么,如何辦理。
一、北京申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程
(一)申請。由申請人提出行政許可的申請,并提交法定的相關(guān)材料。
(二)當(dāng)場審查。當(dāng)場審查時,申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,依法作出受理行政許可的決定。
(三)受理。許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
(四)核查。許可機關(guān)決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的,許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進行核查。
(五)決定。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長10個工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
(六)通知領(lǐng)證。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
二、北京勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料
1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);
2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、公司章程(最新)(提交復(fù)印件);
4、上年度驗資報告和財務(wù)審計報告。 (會計師事務(wù)所出具,附會計師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件); (如已開展業(yè)務(wù),應(yīng)提供上年度財務(wù)審計報告);
5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證,租賃期限不限) 1年以內(nèi),且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業(yè)場所),(提交復(fù)印件);
6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);
7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;
8、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);
9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);
10、派遣用工統(tǒng)計表,載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等,并加蓋公章;
11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。
三、北京申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理條件
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、申辦勞務(wù)派遣許可證相關(guān)法律依據(jù)
《勞動合同法》第五十七條
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。
第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
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