各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　按照《人力資源市場暫行條例》(國務(wù)院令第700號)和《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2018〕60號)有關(guān)規(guī)定，我市將開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“經(jīng)營性機(jī)構(gòu)”)2019年度經(jīng)營情況年度報告及公示工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、年度報告范圍

　　2019年12月31日前，取得我市頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》、人力資源服務(wù)備案憑證的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)(含外埠經(jīng)營性機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu))。

　　二、年度報告內(nèi)容和期限

　　(一)《北京市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報告表》(附件1，以下簡稱《報告表》)分基本情況、職業(yè)中介活動開展情況、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案情況、其它業(yè)務(wù)情況和分類營業(yè)收入五個部分，主要涵蓋經(jīng)營性機(jī)構(gòu)報告期內(nèi)從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)情況。

　　(二)年度報告期限為2019年1月1日至2019年12月31日。

　　三、年度報告信息公示

　　(一)年度報告公示內(nèi)容包括：統(tǒng)一社會信用代碼、單位詳細(xì)名稱、單位所在地、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)情況、行政處罰。

　　(二)鼓勵經(jīng)營性機(jī)構(gòu)通過本部門、本單位門戶網(wǎng)站等自行公示年度報告的有關(guān)內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。

　　四、年度報告流程及時間安排

　　(一)2020年1月31日前，經(jīng)營性機(jī)構(gòu)登錄“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”，完成網(wǎng)上填寫和提交《報告表》工作(https://rsj.beijing.gov.cn/uamsso/login?service)。經(jīng)營性機(jī)構(gòu)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)合并報送所屬全部分支機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)。

　　(二)2020年2月6日前，區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提交的《報告表》進(jìn)行初步檢查，對數(shù)據(jù)填報不完整和明顯失真的退回經(jīng)營性機(jī)構(gòu)重新填報，經(jīng)營性機(jī)構(gòu)應(yīng)及時對退回的《報告表》進(jìn)行修改，并確保在2月6日前重新提交。區(qū)人力資源和社會保障局完成檢查工作后上報市人力資源和社會保障局。

　　(三)2020年3月10日前，各區(qū)人力資源和社會保障局將未按規(guī)定報送年度報告的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)移交區(qū)勞動保障監(jiān)察部門依法處理。

　　(四)2020年3月31日前，市人力資源和社會保障局在官方網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)對年度報告數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一公示，并同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(五)各區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)對被舉報的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，對年度報告數(shù)據(jù)開展抽查，并根據(jù)需要通報有關(guān)情況。

　　五、年度報告有關(guān)要求

　　(一)各經(jīng)營性機(jī)構(gòu)要高度重視年度報告工作，充分認(rèn)識做好年度報告的重要意義，如實填寫并按時報送《報告表》，對年度報告信息的真實性、合法性負(fù)責(zé)，不得隱瞞真實情況、弄虛作假、瞞報漏報。

　　(二)各區(qū)人力資源和社會保障局要按照全市統(tǒng)一部署，及時將年度報告時間、內(nèi)容、具體要求通知本行政區(qū)域所有經(jīng)營性機(jī)構(gòu)。要認(rèn)真檢查經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提交的年度報告內(nèi)容，做好涉及商業(yè)秘密數(shù)據(jù)信息的保護(hù)工作。要切實增強服務(wù)意識，對經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提出的有關(guān)問題和建議，認(rèn)真給予解答、反饋和溝通。對未報送年度報告的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)應(yīng)堅決依照《人力資源市場暫行條例》規(guī)定對其責(zé)令改正，拒不改正的，處以5000元以上1萬元以下的罰款。

　　(三)在年度報告及公示工作中遇到的新情況新問題或意見建議，請及時與市區(qū)人力資源和社會保障局溝通。