一、定義：

　　1、人力資源：這個概念有些大，跟人打交道相關(guān)的事務(wù)都可以叫人力資源;

　　2、勞務(wù)派遣：顧名思義，就是提供派遣服務(wù);

　　二、經(jīng)營范圍：

　　1、勞務(wù)派遣

　?、?勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　?、? 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　?、?用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

　?、?派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　2、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

　　人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

　　三、符合條件

　　1、勞務(wù)派遣

　　① 有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施。

　　② 有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員。

　?、?有健全可行的工作章程和制度。

　　④有獨立承擔民事責任的能力。

　　⑤ 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2、人力資源

　?、僮再Y本不得少于200萬元人民幣(實繳)。

　?、谟信c開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施。

　?、?有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

　　④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　綜上，最后想再強調(diào)一下大家在辦理相關(guān)許可證證明前，一定要先明確自己企業(yè)的業(yè)務(wù)類型，各行業(yè)的行政許可不是和公司進行匹配而是和業(yè)務(wù)匹配的，企業(yè)需要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)類型去辦理相應(yīng)的許可證，不要盲目也不要漏辦。

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