社?；鶖?shù)怎么算，社保是國(guó)家強(qiáng)制要求繳納的，而很多人對(duì)于社保的知識(shí)也是不太了解的，也想要知道自己的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定的，那么下面小瑞就給大家來講講。

　　用人單位和職工個(gè)人繳納的比例分別是多少

　　社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，是用人單位和職工共同承擔(dān)的。其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，用人單位的繳費(fèi)比例，是以在職職工的工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

　　單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定

　　用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工本人的月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　用人單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編職工，由單位按個(gè)人上年度月平均工資(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)基數(shù))之和的14%繳納職工醫(yī)保費(fèi);編制外勞動(dòng)合同制職工，由單位按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

　　在職職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　在職職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。其中，因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于60%的，按60%核定。