建筑行業(yè)現(xiàn)在越來越火，很多建筑公司都打算進行企業(yè)的資質(zhì)升級，但是卻不知道該從何下手。文章今天就來為您介紹一下建筑業(yè)資質(zhì)升級的好處及常見問題。

　　一、建筑資質(zhì)升級的好處

　　1. 加大投標的機會，企業(yè)承包工程都會先進行招標。尤其是現(xiàn)在實行公開招標的工程很多。通常招標有著明確的條件，比如資質(zhì)等級和資質(zhì)類型等。因此企業(yè)資質(zhì)的級別很大程度影響著能否招標成功。級別不夠甚至連投標的機會都沒有，沒有與同行競爭的競爭力。

　　2. 加大承包的范疇，根據(jù)資質(zhì)等級的不同有特級，一級，二級，三級的劃分，不過不是每種資質(zhì)都有這種等劃分，不過不管怎么企業(yè)等級越高，工程承包的范圍就越大，有些情況一級資質(zhì)甚至不限制范圍。

　　3. 容易獲取信任。建筑等級通常為外界用來判斷一個企業(yè)的實力與否，資質(zhì)等級的高低經(jīng)常用來判斷一個公司的規(guī)模;業(yè)績的高低很多人都認為資質(zhì)等級高企業(yè)就更加可靠，值得信任。認為公司實力越高。方便取得客戶的信任。

　　二、 常見問題

　　1. 人員方面，對于申報資質(zhì)的企業(yè)來說需要注意人員的配置，因為申報專業(yè)的不同鎖導致要根據(jù)所需專業(yè)來選擇人員具體人數(shù)賊需要看情況而定，多的可能需要三百多人，少的話可能只需要幾十人。不過一定不能少的賊是建造師，然后是中高級技術(shù)人員。最后則還需要一些基本的技術(shù)人員。

　　這里一定要注意人員的信息不要出現(xiàn)重復注冊的情況，否則會導致上報的材料被退回來。建公司議在注冊的時候要層層把關(guān)，多查茶員工的同類型證書被其它企業(yè)所注冊。通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就可以很方便的查到。另外還需要多人員的社保問題。國家規(guī)定必須為員工提供三個月的社保。不過只要提交近一個月的社保明細就行。不能為了節(jié)省開銷只是臨近時才為員工提供社保這樣負責審查的主管部門很容易就可以查出來。一定要注意不要再這些問題上出現(xiàn)紕漏錯誤。還有社保明細一定要打印的詳細，并有當?shù)厣绫＞值恼?，不然是無效的。

　　2.業(yè)績要求，根據(jù)不同的專業(yè)有不同的標準，需要的業(yè)績也不同。比如說房建總包二級升一級資質(zhì)就需要企業(yè)提供五年的業(yè)績，而且業(yè)績要至少符合四條。在提供企業(yè)業(yè)績的時候注意不要被圖紙不全，施工圖不符，業(yè)績有瑕疵或是不符之類的問題。希望企業(yè)平時多多注意避免發(fā)生諸如此類的問題。

　　3. 設備場地,設備企業(yè)這個問題很好解決只要是注冊的企業(yè)，工商局都需要你提供辦公的所在地。但在工程設備上大家往往都會出錯，比較常見的如設備和租賃發(fā)票的問題，有的是發(fā)票不齊全，或者沒有;對不上號等等這就需要注意保管好發(fā)票，避免造成不必要的煩惱。

　　三、資質(zhì)升級和資質(zhì)增項的區(qū)別

　　1.限制不同如果沒有相關(guān)的資質(zhì)或者是相關(guān)的資質(zhì)等級是無法進行資質(zhì)升級的。已獲得的資質(zhì)證書，由于沒有更高資質(zhì)證書，由于沒有更高的等級，沒辦法辦理資質(zhì)升級。增項時還需要滿足相應的條件。 不符合條件沒辦法進行繼續(xù)申請資質(zhì)增項。

　　2.材料不同建筑企業(yè)資質(zhì)去企業(yè)主管部門申請之前，需要準備材料，以便于順利通過審核。而材料要求，對于新辦理的資質(zhì)資質(zhì)升級就需要證明材料和低一級的證書。而辦理資質(zhì)增項，就需要準備主項的資質(zhì)證書，和企業(yè)現(xiàn)有的情況準備業(yè)績材料，但低等級增項則不需要材料。

　　3.費用不同，企業(yè)承包的范圍隨著等級的不同而變化。進行資質(zhì)升級之后拿到高級等級資質(zhì)證書就可以進行更高的承包范圍。而資質(zhì)增項，是在企業(yè)原有的承包范圍內(nèi)，獲取其它專業(yè)的項目承包資質(zhì)增項。

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