一、北京專精特新中小企業(yè)認定優(yōu)惠政策-唱好“四字訣”，建好“三員”隊伍

　　北京市人力資源社會保障局按照“建隊伍、抓培訓(xùn)、強對接”的工作思路，唱好“管、培、用、宣”四字訣，建立就業(yè)工作體系“三員”隊伍，更好保障中小微企業(yè)發(fā)展和重點群體就業(yè)。圍繞“專精特新”中小企業(yè)等重點企業(yè)，指派就業(yè)服務(wù)專員開展對接服務(wù)，了解企業(yè)用工需求等情況。有關(guān)就業(yè)服務(wù)部門按照“一企一策”提供線上線下招聘、用工指導(dǎo)、政策解讀等服務(wù)。聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體開展就業(yè)意愿摸查，及時開展政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等分類幫扶。

　　二、北京專精特新“梯度政策”的主要內(nèi)容

　　創(chuàng)新型中小企業(yè)評價標準包括創(chuàng)新能力、成長性、專業(yè)化三類6個指標，滿分100分，企業(yè)得分達到60分以上即符合創(chuàng)新型中小企業(yè)標準?？紤]創(chuàng)新型中小企業(yè)是優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育的廣泛基礎(chǔ)，標準設(shè)置不宜過高。

　　專精特新中小企業(yè)認定標準包括從事特定細分市場年限、研發(fā)費用總額、研發(fā)強度、營業(yè)收入等基本條件，并從專、精、特、新四方面設(shè)置13個指標進行綜合評分，滿分100分，企業(yè)得分達到60分以上即符合專精特新中小企業(yè)標準?？紤]到各地企業(yè)發(fā)展水平差異，在堅持全國統(tǒng)一標準的基礎(chǔ)上，留有15分“特色指標”由各省結(jié)合本地特色進行設(shè)置，既確保企業(yè)水平總體上大致相當，又鼓勵地方結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作。

　　專精特新“小巨人”企業(yè)認定標準圍繞專、精、特、新以及產(chǎn)業(yè)鏈配套、主導(dǎo)產(chǎn)品共六個方面，分別提出定量和定性指標，考慮“小巨人”企業(yè)是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的排頭兵，被認定企業(yè)需滿足全部指標要求。

　　綜上所述，關(guān)于北京專精特新中小企業(yè)認定優(yōu)惠政策,市人力資源社會保障局提供用工指導(dǎo)、政策解讀等服務(wù)文章，如果您需要辦理專精特新企業(yè)認定或者想更多咨詢問題，請聯(lián)系大通天成在線客服。也可以撥打我們的電話13391522356。