建筑行業(yè)資質(zhì)辦理是一件非常嚴肅的事情，更是一件繁瑣的事情，隨著建筑資質(zhì)監(jiān)管嚴格，建筑資質(zhì)辦難度再次加大，為了能夠減少資質(zhì)辦理負擔，大通天成人員為您整理了，建筑資質(zhì)辦理申請監(jiān)管嚴格表現(xiàn)在哪些地方?

　　1、首次申請資格時，企業(yè)的績效考核應改為項目經(jīng)理的績效考核

　　從《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》可以看出，每種資質(zhì)標準的最低標準都明確指出，建筑企業(yè)必須提供項目負責人的業(yè)績，所有業(yè)績都必須記錄在建委。當然，當建筑企業(yè)要提升資質(zhì)時，他們的表現(xiàn)仍會受到重點調(diào)查。

　　2、現(xiàn)場一流的施工人員資格證書

　　為防止企業(yè)濫用項目人員證書，施工工程師等人員的信息不僅要上傳到網(wǎng)站上，還要從項目建設(shè)委員會收集，并進行現(xiàn)場訪談和數(shù)據(jù)審核。這項政策已在安徽、北京等地試行。

　　3、年度資格考試改為“動態(tài)驗證”

　　對于已經(jīng)取得資質(zhì)的企業(yè)，每年一次的年度考核改為施工資質(zhì)的“動態(tài)核查”?！皠討B(tài)驗證”的最大特點是從常規(guī)驗證轉(zhuǎn)變?yōu)榉浅Ｒ?guī)驗證。驗證內(nèi)容包括以下幾個方面:(1)企業(yè)凈資產(chǎn)額是否符合標準;(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書的驗證;(3)安全生產(chǎn)許可證，是否在有效期內(nèi);(四)企業(yè)關(guān)鍵人員社會保障證書的支付情況;(五)企業(yè)登記人員和項目管理人員信息;(六)上一年度建筑業(yè)統(tǒng)計。

　　4、社會保障網(wǎng)絡(luò)

　　一旦社會保障網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)，人才證書的歷史問題將不復存在。建筑企業(yè)要取得施工資質(zhì)并承接工程，必須有自己的施工隊伍。這樣，沒有自己人才隊伍的企業(yè)將被阻止在資格門檻之外，并且無法獲得資格。

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