建筑資質(zhì)掛靠仿佛已經(jīng)成為常態(tài)，但今年住建部嚴查建筑資質(zhì)掛靠，國家也在嚴厲打擊掛靠行為，這對建筑公司或多或少會有影響，面對如此嚴格的建筑資質(zhì)掛靠，建筑公司面臨如此嚴峻的形式，應(yīng)該如何解決呢?接下來我們一起了解2019年建筑資質(zhì)掛靠嚴查企業(yè)應(yīng)該如何解決?

　　首先，我們明白為什么要嚴查建筑資質(zhì)掛靠

　　1.眾所周知，社會保障將于2019年1月1日由稅務(wù)機關(guān)征收，社會保障支付信息將在全國聯(lián)網(wǎng)。

　　2.此次專項整治由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一部署，在全國范圍內(nèi)實施。行刑真的很強!社保繳費信息接入互聯(lián)網(wǎng)后，住房和建設(shè)部可以在幾分鐘內(nèi)調(diào)出名單，并分發(fā)給各省。

　　其次對建筑企業(yè)有什么影響

　　1.資質(zhì)認定:目前，建設(shè)工程總承包要求施工工程師具備特級和三級資質(zhì)。如果資格被動態(tài)驗證，那將是一場災(zāi)難!

　　2.工程招標:施工企業(yè)在提交招標文件時，必須指定本單位的注冊建筑工程師人員，否則可能會出現(xiàn)項目經(jīng)理業(yè)績不佳、建筑工程師掛機的尷尬局面!

　　那么面對如此情況，建筑企業(yè)該如何應(yīng)對?

　　隨著相關(guān)部門對證書掛靠打擊力度的增大，證書掛靠市場將會越來越小，一方面掛證的人才減少，另一方面以證書掛靠為主營業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)也會減少。而同時，建筑資質(zhì)辦理需求卻會爆發(fā)，并且對人才的要求更高。在人才整體供給減少的大環(huán)境下，代辦機構(gòu)要花費更多精力尋找人才，同時服務(wù)費用會水漲船高。

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