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申辦勞務(wù)派遣許可證(北京勞務(wù)派遣許可證怎么辦理)

更新時間:2024-12-29 08:27:51     發(fā)布時間:2022-01-06 15:03:26     作者:財稅小編-皮雨



摘要:申辦勞務(wù)派遣許可證(北京勞務(wù)派遣許可證怎么辦理)申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科;勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。

  申辦勞務(wù)派遣許可證(北京勞務(wù)派遣許可證怎么辦理)

  最近,有朋友問小編關(guān)于北京地區(qū)申辦勞務(wù)派遣許可證一些相關(guān)問題,小編匯總了相關(guān)資料一起來看下。

  一、申辦北京勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料

  1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);

  2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);

  3、公司章程(最新)(提交復(fù)印件);

  4、上年度驗資報告和財務(wù)審計報告。 (會計師事務(wù)所出具,附會計師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件); (如已開展業(yè)務(wù),應(yīng)提供上年度財務(wù)審計報告);

  5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證,租賃期限不限) 1年以內(nèi),且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業(yè)場所),(提交復(fù)印件);

  6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);

  7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;

  8、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);

  9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);

  10、派遣用工統(tǒng)計表,載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等,并加蓋公章;

  11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

  二、北京申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程

  1.建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照;

  2.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科;

  3.施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示;

  4.公示完成后,無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

  5.施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示;

  6.公示完成后,無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

  三、北京申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理條件

  1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

  2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

  3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  四、申辦北京勞務(wù)派遣許可證相關(guān)法律依據(jù)

  《勞動合同法》第五十七條

  勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。

  第五十八條

  勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

  勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

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