短期薪酬指的是什么(短期薪酬通俗理解)

　　短期薪酬是指在職工提供相關(guān)服務(wù)年度期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

　　包括：1職工工資，獎(jiǎng)金，津貼;

　　2、職工福利費(fèi)

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)社利

　　問(wèn)題：為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)不在短期保險(xiǎn)之內(nèi)

　　答：因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)，和失業(yè)保險(xiǎn)都是在離職后給予支付的，所以應(yīng)該算在離職福利上。

　　4、住房公積金

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　6、短期帶薪缺勤

　　7、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　8、非貨幣性福利

　　9、其他短期薪酬。