法律如何規(guī)定勞務(wù)派遣公司及勞務(wù)派遣許可證怎么辦理?勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理,是由省人力資源和社會保障廳核準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。
?、?勞務(wù)派遣有三個主體:派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。
?、? 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系:為其發(fā)放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務(wù):但不直接使用員工。 ?、? 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關(guān)系。
(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務(wù)派遣合同雙方的責任義務(wù)。
(2) 勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》,與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位?! ?3) 實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;
2、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
3、有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條:經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《勞動合同法》第五十七條第二款:經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
這也是許多的勞務(wù)派遣公司誕生的原因,而采用勞務(wù)派遣形式用工的企業(yè)主要是可以降低企業(yè)的一個用工成本、用工的風險,這也是勞務(wù)派遣的優(yōu)勢,如果有需要注冊勞務(wù)派遣公司的朋友,還是需要注意辦理勞務(wù)派遣許可證。
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