免费视频看片app,东京热人妻一区二区三区,肉多荤文高h羞耻玩弄校园,牛和人交xxxx欧美

大通天成

13391522356
全國咨詢服務(wù):8:00-22:00

知識庫> 行業(yè)動態(tài)> 人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司

更新時(shí)間:2025-01-16 13:38:07     發(fā)布時(shí)間:2020-11-06 14:01:43     作者:財(cái)稅小編-王曉月



摘要:人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司?人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件,同時(shí),人力資源服務(wù)許可證也是由省級機(jī)關(guān)受理,省人力資源和社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一.

  人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司?《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的強(qiáng)有力保障。同時(shí),人力資源服務(wù)許可證也是由省級機(jī)關(guān)受理,省人力資源和社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職業(yè)中介行業(yè)。那人力資源許可證的適用范圍具體有哪些呢?

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司

  人力資源許可證的適用范圍可劃分為兩個(gè)部分:一部分為人才中介,也是人們常說的獵頭公司;另一部分是職業(yè)中介。

  (人才中介、獵頭)的適用范圍:

  1.人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);

  2.人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

  3.人才舉薦;

  4.人才招聘;

  5.人才培訓(xùn);

  6.人才測評;

  7.法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

  職業(yè)中介適用范圍:

  1.為勞動者介紹用人單位;

  2.為用人單位和居民家庭推舉勞動者;

  3.開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù);

  4.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;

  5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù);

  6.組織職業(yè)招聘洽談會;

  7.經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。

  了解完人力資源公司的服務(wù)項(xiàng)目,大家還想知道怎么才能在北京選擇一個(gè)合適的人力資源公司,今天我們簡單的列幾點(diǎn)條件,幫助企業(yè)尋找北京正規(guī)的人力資源公司。

  1、了解北京人力資源公司的資質(zhì),主要包括營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍、人力資源證書、勞務(wù)派遣證書。

  2、了解北京人力資源公司的合作案例,如果人力資源公司有和很多企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn),對于其專業(yè)性也是有一定的支撐的。

  3、了解北京人力資源公司的信譽(yù)。主要是要做一定的企業(yè)背書,了解是否有過違規(guī)違法行為,了解信用等級等等。

       大通天成代辦人力資源服務(wù)許可證案例:

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司

  以上是關(guān)于“人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司”的相關(guān)介紹,希望大家通過小編的介紹能對人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍,如何選擇北京人力資源公司有一個(gè)更為深入的認(rèn)識。如果有其他關(guān)于人力資源服務(wù)許可證的疑問,歡迎咨詢大通天成在線客服。

熱門搜索
熱門資質(zhì)標(biāo)簽:   人力資源服務(wù)許可證人力資源許可證人力資源資質(zhì)許可證
熱門閱讀
相關(guān)推薦

產(chǎn)品推薦:

電話咨詢
售前咨詢電話

13391522356

在線咨詢 官方微信
微信掃一掃

互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)服務(wù)

qc
售后投訴
微信掃一掃

售后投訴客服

qc
返回頂部