2020年是新個(gè)稅政策實(shí)施的第二個(gè)年頭，因而，如何在個(gè)稅新政實(shí)施的背景環(huán)境下有效開展個(gè)稅籌劃成為不少人關(guān)注的話題。接下來，本文將對(duì)此進(jìn)行相關(guān)介紹，以確保個(gè)人納稅人能夠在依法納稅的同時(shí)，提高個(gè)人實(shí)際收益。

　　1、掌握正確的個(gè)稅籌劃方法

　　當(dāng)前，創(chuàng)業(yè)者開展個(gè)人稅收籌劃，其可以采取的稅收籌劃方法主要有：

　　(1)選擇合適的理財(cái)產(chǎn)品。從我國金融市場的發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多理財(cái)機(jī)構(gòu)都適時(shí)推出了新型理財(cái)產(chǎn)品，這些理財(cái)產(chǎn)品不僅收益比儲(chǔ)蓄高，而且還無需繳稅(如購買國債、保險(xiǎn)、教育儲(chǔ)蓄等)，因而想要減少納稅支出以及符合條件的個(gè)人所得稅納稅人，可通過此種方法開展稅收籌劃。

　　(2)巧用公積金稅前扣除政策。根據(jù)個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定，工薪階層每月所繳納的住房公積金都是從稅前扣除的。因此，個(gè)人如若想要增加實(shí)際所得，便可以與單位協(xié)商，提高公積金繳納比例來減少納稅支出。此外，職工也可以繳納補(bǔ)充公積金來在一定程度上降低稅負(fù)。

　　(3)利用個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除。根據(jù)新個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定，子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除屬于稅前扣除項(xiàng)目。所以，符合條件的個(gè)人所得稅納稅人，也可以采取用足該項(xiàng)政策來開展個(gè)稅籌劃。

　　2、規(guī)避個(gè)稅籌劃的誤區(qū)

　　一般而言，有關(guān)于開展個(gè)人稅收籌劃的誤區(qū)，其主要表現(xiàn)在：

　　(1)高薪工資分多人報(bào)稅。這種方法目前已不再適用。究其原因，伴隨著新個(gè)稅政策實(shí)施以及通過年綜合所得計(jì)稅，企業(yè)如若貿(mào)然使用其他人身份證充當(dāng)員工作工資，那么不但面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的還將面臨刑事風(fēng)險(xiǎn)。

　　(2)不合理的發(fā)票報(bào)銷。這是目前很多企業(yè)經(jīng)常采用的個(gè)稅籌劃方法之一。即將員工的一部分薪資通過員工提供的發(fā)票來報(bào)銷。事實(shí)上，采用此種方式進(jìn)行個(gè)人稅收籌劃，一旦員工找來的票據(jù)存有漏洞，甚至是假發(fā)票等，那么將極容易給企業(yè)招致相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　對(duì)于個(gè)人所得稅較為現(xiàn)實(shí)的稅收籌劃方法，我們還想到以下幾方面：

　　1、住房公積金政策

　　根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的財(cái)稅〔2006〕10號(hào)《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人實(shí)際領(lǐng)(支)取原提存的住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

　　2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)

　　根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文，財(cái)稅〔2013〕103號(hào)《關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》規(guī)定，個(gè)人企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

　　3、巧用年終一次性獎(jiǎng)金、利用級(jí)差、扣除項(xiàng)目測算，合理納稅籌劃，爭取利潤

　　根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定，雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)這一優(yōu)惠政策，可以根據(jù)實(shí)際情況將年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間和年終獎(jiǎng)與工資的比例進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到節(jié)稅目的。

　　以上就是如何進(jìn)行個(gè)稅籌劃的方法以及應(yīng)規(guī)避的個(gè)人稅收籌劃誤區(qū)說明。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人進(jìn)行稅收籌劃如若想要實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，就必須要對(duì)稅收籌劃的正確做法及誤區(qū)進(jìn)行明確區(qū)分，進(jìn)而以確保選用合理手段推進(jìn)該項(xiàng)籌劃工作地有序?qū)嵤?